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mne | 2019-06-25 | 阅读(572) | 评论(722)
什么意思呢——就是根据你所在的部门、岗位和你的工龄确定你一年固定总收入(比如4000的月薪就是一年4万8),然后呢企业会从这4万8中扣除一定的比例作年终奖5%-10%,一定的比例作季度或月度考核奖励剩下的发给你。【阅读全文】
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pwo | 2019-06-25 | 阅读(512) | 评论(363)
史密斯公司自1874年成立至今,已有140年的历史,1936年进入热水器生产领域,公司致力于先进生产制造技术的应用,在锅炉、压力容器制造及焊接技术方面有着悠久的历史及丰富的技术积累。【阅读全文】
4zv | 2019-06-25 | 阅读(923) | 评论(719)
然后问图像是怎么做的,我就说用matlab自带的系统函数读取视频图像然后特征提取。【阅读全文】
htk | 2019-06-25 | 阅读(221) | 评论(431)
投递简历地址为:九阳官网或投递简历劳动合同如何签订?新员工合同期限一般为3年,其中包括6个月试用期。【阅读全文】
2lx | 2019-06-25 | 阅读(294) | 评论(695)
薪资方面我也是听说的,去年武汉7000,深圳8000,今年可能涨几百吧。【阅读全文】
c3c | 2019-06-24 | 阅读(164) | 评论(209)
楼主秋招时在北京面试,北京的学生每个人都有着非常丰富的实习经历,所以具有比较好的竞争力2、面经还是非常重要的,所以大家可以面试前多翻翻论坛和度娘3、其他的暂时想不到,大家有问题的话可以留言哈【阅读全文】
fv3 | 2019-06-24 | 阅读(937) | 评论(548)
关于休假你不知道:入职满2年就可以有10天年休假;男士也有护产假,15天奥;结婚也有休假,15天奥,去度蜜月吧;关于各种晚会福利你不知道:在史密斯不只有管理年会、春节联欢晚会,还有营销大会、专利大会;话说晚会节目都是员工自己精心准备的,节目质量堪比春晚;话说春晚的重头戏除了颁奖就是抽奖,各种苹果机抽到手软!关于薪资和过节费你不知道:新任爸妈、迎接新生命,也有礼金,还是大红包奥沉甸甸的;行业内薪资领跑,那是相当有竞争力啊;应届生入职2年内,每半年就薪资回顾调整;五险一金都是南京政策最高标准;补充保险不在话下;更有史密斯全球奖学金,助力员工子女学业发展。【阅读全文】
zlh | 2019-06-24 | 阅读(509) | 评论(908)
第二句话还没讲完严同学就提醒我注意时间,我不得不说自己经验太稚嫩了,在他这个近乎无理的“提醒”之后,我稍显慌张,本来打好的腹稿浓缩在了十句话以内,这当然没能很好的阐述我的观点,尤其是没有把我在后面对于整个营销计划的全局把握给强调出来。【阅读全文】
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rzf | 2019-06-24 | 阅读(300) | 评论(672)
当然多媒体内部也有所不同,但是不会低于上面那个数。【阅读全文】
hjf | 2019-06-23 | 阅读(801) | 评论(968)
  "三星历来重视优秀人才的引进工作。【阅读全文】
2tk | 2019-06-23 | 阅读(218) | 评论(425)
外表和善,內心自傲,對有利於自己的人際關係比較看重,有時顯得性格急噪,咄咄逼人,得理不饒人,不利於自己時頑強抗爭,不輕易認輸。【阅读全文】
q3q | 2019-06-23 | 阅读(102) | 评论(9)
也会有一些专业的问题,比如产品成本怎么核算。【阅读全文】
1zb | 2019-06-23 | 阅读(839) | 评论(641)
晶澳的核心价值观  正直诚信坚持理念团队合作晶澳的使命  我们传递阳光,为社会提供可持续性的能源发展解决方案;为股东、合作伙伴、客户以及员工创造最大价值;与合作伙伴共享资源、互惠双赢,坚持降低每一瓦太阳能的发电成本。【阅读全文】
p1p | 2019-06-22 | 阅读(821) | 评论(340)
第二轮有两个环节,英文加无领导,一般12个人一组,进一个教室里,HR会把3个人分为一组,每一组的英文问题一样,每个人的回答时间有2min,但凡英语还不错的都可以侃上几句,问题在论坛上也有,提前准备一下是有好处的,LZ的问题是“最喜欢的一本书”,之前也准备过了,尽量准备书名简单,鲜为人知的,我说完HR姐姐就说她也很喜欢这本书。【阅读全文】
jp2 | 2019-06-22 | 阅读(730) | 评论(122)
当然,如果阁下是从比较务实的专科院校或电子加工专业毕业,我还是看好您去海信、海尔工厂做做管理人员的。【阅读全文】
共5页

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